Gestione infermieristica dimagrante, Ospedali Privati Forlì Villa Igea Villa Serena – Centro Obesità


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Ma non tutti i 40 dipendenti accettano la cura dimagrante e si rivolgono alla Cgil Paolo Nencioni 21 Febbraio Prato. Gestione infermieristica dimagrante capitale sociale si è dimezzato in cinque anni da un milione e mila euro a mila e ora il gestione infermieristica dimagrante, che guida un Cda in carica da ottobre, ha proposto una cura dimagrante che non tutti i circa 40 gestione infermieristica dimagrante sono disposti a fare. Tanto che si sono rivolti alla Cgil ed è in corso una trattativa per trovare un accordo.

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Che come tutte le aziende possono andare incontro a difficoltà economiche. Quelle della Pubblica Assistenza, secondo Benedetti, sono dovute in parte agli alti costi di manutenzione dei mezzi, ma soprattutto al costo del personale che nel corso degli anni è lievitato grazie ad alcuni benefit ottenuti in aggiunta al contratto nazionale di lavoro Anpas.

Stiamo esaminando le controproposte fatte dai lavoratori tramite la Cgil e vediamo come va. Uno dei centri di gestione infermieristica dimagrante maggiormente rilevante è il personale dipendente, il quale, oltre che al proprio indennizzo da contratto nazionale di lavoro, percepisce ulteriori benefit, non previsti dal contratto nazionale, risultando ormai non più sostenibile.

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